近来，中海油东方石化剖析化验中心党支部（以下简称“剖析化验中心”）获评2024年度东方市 “五星级党支部”荣誉称号。这支仅有15名党员的底层党支部，经过锚定“党建与出产双向交融”中心途径，立异推出“我是党员，我来”品牌与“一融二瞄三全四细”作业法，将实验室打造成质量管控的“赤色堡垒”。

  锚定双融立异理论铸魂 立体式网格筑牢质量防地年发动党建品牌创立以来，他们以100%的制品罐检测经过率、三年“零质量事故”的硬核数据，接连斩获东方市“四星级党支部”“先进底层党安排”及“中海油标杆党支部”等荣誉，成为国企党建高水平展开的鲜活样本。走进该党支部党建活动室，“廉洁润初心”专题展板、党员网格化服务地图等阵地建造令人耳目一新。作为企业的神经末梢，剖析化验中心一直把政治建造放在首位。该支部立异打造知行合一理论学习系统，经过书记领学的要害少量带动整体党员展开立体式学习，全年展开“书记领学+事例研讨+党员互检”专项活动10余次，聚集设备检修难题、查验测验的数据精密度等中心问题6项。经过建立班组“党员网格员”，将网格服务“嵌入”质量剖析全流程，完结要点范畴掩盖率100%。

  “咱们把党员党性修养作为队伍建造的‘压舱石’。”党支部书记介绍，支部以“四强化四抓实”机制推动学习教育常态长效，全年举行支委会27次、安排专题党课15次，党员参学率达100%。开发的党章党史微党课、廉政“情形讲堂”等15门课程，掩盖职工思想教育、技术提高等维度，推动党纪学习教育效果转化为履职担任的过硬本领。

  在东方石化出产链要害“哨位”，剖析化验被视为产品质量的“终究防地”。 面临精密仪器长周期运维的技术难题，党支部组成由党员主干组成的“自主检修理小组”，将党员嵌入技术攻关最前沿。针对色谱仪、硫氮仪等中心设备建立健全《设备保护保养台账》，展开期间核对、QC样检测、曲线核对等保证性办法。咱们以党员向前规范倒逼服务才能提高。在2024年全厂检修大会战中，建立5个“自主检修理”小组，霸占信号源校准等技术难点10项，构成规范化检修流程卡片2套，党员突击队运用6S+PDCA作业法优化作业流程，自主完结300余台中心设备保护，创始了技术提高—设备提效的良性循环。

  “仪器屏幕上的曲线动摇，便是党员冲击的号角。”党支部书记在检修现场说到，经过区分“党员技术责任田”，15名党员与5个QC立异小组绑缚作战，2024年两项技术效果获公司改造一等奖、二等奖。2024年，在公司改变展开方法与经济转型展开的要害时期，该党支部将“一融二瞄三全四细”降本增效列为书记项目，组成2个攻坚小组，在进口设备国产化代替、烟气检测“外委转内检”等8项要害范畴精准发力。2024年超额完结降本增效方针188万余元，完结率102%，完结了经济效益与办理效益的“双丰收”。

  “昨日请求的技术确定专项训练2天就办好了，没想到‘职工急事清单’这么管用。”青工唐统丰点赞的“网格化服务”机制，正是该党支部的立异实践。该支部坚持“现场服务暖心”理念，推动办理效能与职工关心双提高。支委班子成员带头下沉一线，施行“支委联络班组”机制，聚集职工急难愁盼问题，累计处理技术训练、家庭原因调岗等诉求39项，举行心理健康讲座6场，服务底层职工超50人次。支委会更把“急难愁盼清单”转化为大众服务“温度计”。2024年，为网格大众供给“灵敏、便利、公正、省时”的线上“训练+考试”服务，规划“云端训练考试渠道”，题库总数达3000题，同步上线项规范化操作视频课程。“支部把实验室的精度用在了服务大众上。”一名大众在网格员沟通座谈会上慨叹。

  该支部担任这个的人说，市级五星级党支部荣誉是对过往作业的必定，更是未来新征途的起点。当时，党支部正环绕公司改变展开方法与经济转型展开的方针要求，深化党建+事务交融工程，要点推动党员网格员星级创立、党小组“季度立异项目”孵化等项目，施行党员赤色细胞工程，让支部战役堡垒作用更显示，以实际行动书写东方石化高水平展开的新篇章。（方木云）

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