日照银行成立于2000年12月28日，前身为日照市商业银行，是一家由国有股份、企业法人股份及自然人股份共同组成的具有独立法人资格的股份制商业银行。2004年实现本外币一体化经营，与50多个国家和地区的500多家银行建立了代理行关系。2006年引进南京银行为战略投资者，开创了国内城商行之间战略合作的先河。2009年更名为日照银行，设立首家分行青岛分行。2010年以来，先后在济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城设立分行，发起设立济宁高新村镇银行，构建了以日照本土市场为根基、以半岛城市群和鲁南经济带市场为两翼的“一基两翼”战略布局。现辖9家分行、7家中心支行、3家直管支行，共128家营业网点，总行设23个部室，注册资本56.35亿元，从业人员3700余人。

  （一）能够自觉遵守国家法律、法规和银行业监管各项政策规定，认同日照银行企业文化；

  （三）工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；

  （四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

  （六）有以下情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养的人员，曾被开除公职、开除党籍、学籍的人员，涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审查尚未作出结论的人员，以及法律和法规规定不符合报考条件的其他人员。

  本次社会招聘全权委托专业公司开展，请应聘者登录（电脑端）在线填写个人简历，申请应聘职位。报名时请认真阅读招聘岗位要求和资格条件，及网站“重要公告”区域内公告，每人限报一个岗位，不得重复报名，职位申请截止时间为2024年1月22日。

  依据应聘人员提供的报名资料做资格审核检查，审核检查通过的人员将短信通知笔试形式及时间等，请保持通讯畅通，未通过资格审核检查的不再通知。应聘人员须对提报信息的真实性负责，资格审核检查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。

  按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计算总成绩，根据总成绩确定进入考察体检范围人选。进入考察范围的人选将在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并电话或短信通知拟考察体检人员。

  对进入考察范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是不是满足岗位资格条件，提供相关信息、材料是不是真实准确等进行复审。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定聘用的人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同。

  （一）本次招聘择优聘用，应聘人员须按规定上传相关证明材料，填报的简历内容要求真实、完整、有效，如与事实不符，本行有权取消其聘用资格。

  （三）本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班。如社会上出现任何以日照银行名义发行的出版物、举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。